Когда нанимаете штатного сотрудника на удаленку, стандартный трудовой договор не подходит — в нём указано постоянное место работы. Использовать форму соглашения для фрилансеров тоже нельзя. Мы предусмотрели все тонкости и составили шаблон трудового договора для дистанционки. Рассказываем, из каких документов он состоит и как использовать его при найме.
Что входит шаблон
В шаблоне один документ — договор. Это основное соглашение, которое фиксирует права и обязанности работодателя и сотрудника. Трудовой договор на удаленную работу составлен с учетом особенностей найма в штат, — например, указаны четкая заработная плата, рабочее время с обеденным перерывом, право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Занятость дистанционная, поэтому в договоре есть пункт, по которому сотрудник при выполнении трудовых обязанностей использует собственную или арендованную технику, а также сеть Интернет, программы вроде Skype и Zoom.
Как пользоваться шаблоном
Заполните трудовой договор о дистанционной работе. В шапке укажите реквизиты своей компании, директора и сотрудника. Впишите необходимые данные в пустые поля, которые в шаблоне отмечены желтым: должность, дата начала работы, график, заработная плата и другие.
В шаблоне работодателем выступает юридическое лицо — ООО. Но для индивидуальных предпринимателей он тоже подходит, достаточно поменять статус в шапке.
Трудовой договор в нашем шаблоне действует бессрочно. Если хотите нанять сотрудника временно, измените пункт 1.3 в разделе «Предмет договора», но убедитесь заранее, что вы вправе нанимать сотрудников на срочный трудовой договор.
